湖南招聘網：如果一個人頻繁跳槽意味著什么?

　　我們肯定會認為，這個人的概率應該是對公司的不滿，比如工資低，同齡人給他更高的工資，或者被領導穿小鞋等等。

　　但如果一個人經常跳槽，我們永遠不會說這是公司的問題。

　　答案很簡單，跳槽一次，我們可以說這是公司的問題，但如果短時間內跳槽幾次，就是公司的問題，這似乎不能說。

　　我們至少可以總結以下原因：

　　對公司的要求太高

　　面試找公司的方法不對，導致與實際情況不符

　　期望越大，失望越大

　　急功近利，渴望證明自己

　　我知道我不能在這家公司工作，所以我盡快換工作

　　以上五點大致是一個人頻繁跳槽的全部原因。

　　至于你符合哪一點，可以自我比較。

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