郴州招聘|2022年嘉禾縣第二批公開招聘高層次人才

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問題的通知》(人社部規(guī)〔2017〕17號)《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)和《嘉禾縣高層次人才和急需緊缺人才引進(jìn)管理辦法》(嘉辦發(fā)〔2022〕2號)等文件精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，2022年第二批公開招聘高層次和急需緊缺人才15名，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　(一)計(jì)劃招聘高層次和急需緊缺人才15名，具體招聘崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見《2022年嘉禾縣第二批公開招聘高層次和急需緊缺人才計(jì)劃崗位信息表》(附件1)。

　　(二)招聘公告可通過以下網(wǎng)站查閱：郴州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站(http://czrsj.czs.gov.cn/)、郴州人力資源考試網(wǎng)(http://61.187.189.252/)、嘉禾縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hnjh.gov.cn)。

　　(三)招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在嘉禾縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

　　二、報(bào)考條件

　　(一)報(bào)考人員條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具備崗位要求的身體條件;

　　5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　6.符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他具體條件，詳見《2022年嘉禾縣第二批公開招聘高層次急需緊缺人才計(jì)劃崗位信息表》(附件1)。

　　(1)報(bào)考年齡：要求35周歲以下(1986年10月8日以后出生)。

　　(2)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對有疑義的國民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

　　(3)報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照所學(xué)專業(yè)(即畢業(yè)證)填寫。報(bào)考專業(yè)及專業(yè)類參考《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)或?qū)I(yè)類已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)或?qū)I(yè)類未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，是否符合報(bào)考崗位專業(yè)要求，由招聘單位提出意見，報(bào)招聘主管部門認(rèn)定。

　　(4)畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書均須在2022年10月31日前取得，未取得的，取消聘用資格。

　　(5)最低服務(wù)年限為3年(包含試用期)。

　　(二)不得報(bào)考的情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿、尚在禁考期限內(nèi)的人員;

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

　　7.截止公告發(fā)布之日，試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員;

　　8.截止公告發(fā)布之日，未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

　　9.截止公告發(fā)布之日，嘉禾縣內(nèi)各級各類在編工作人員、服務(wù)期內(nèi)的特崗教師及“三支一扶”高校畢業(yè)生;

　　10.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推)。

　　11.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位。

　　12.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

　　三、招聘程序和辦法

　　招聘工作按照報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)考方式。本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名和郵箱投遞相結(jié)合的方式，不收取報(bào)名費(fèi)。現(xiàn)場報(bào)名時(shí)同時(shí)對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名期間，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名與面試必須使用在有效期內(nèi)的有效身份證件。

　　2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　(1)郵箱投遞報(bào)名

　　時(shí) 間：2022年10月8日至10月14日

　　郵箱地址：[email protected]

　　報(bào)名人員將報(bào)名所需資料(詳見資格審查內(nèi)容)原件掃描件打包發(fā)送至指定郵箱(文件名格式為：姓名+應(yīng)聘單位名稱+崗位名稱)，資料備注相關(guān)名稱(如：身份證、學(xué)歷證)，相關(guān)單位工作人員將進(jìn)行郵箱投遞報(bào)名資格初審，及時(shí)反饋報(bào)考情況。

　　(2)現(xiàn)場報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：為10月17-19日(工作日上午8:00-12:00，下午2:30-17:30)。

　　報(bào)名地點(diǎn)。嘉禾縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(珠泉東路57號)。

　　3.報(bào)考注意事項(xiàng)

　　(1)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告，認(rèn)真對照《嘉禾縣2022年第二批公開招聘高層次和急需緊缺人才計(jì)劃崗位信息表》和《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，根據(jù)自身?xiàng)l件，正確選擇合適崗位，準(zhǔn)確填報(bào)本人信息。提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)名后，報(bào)考人員不得更改個(gè)人信息和報(bào)考崗位。未按規(guī)定要求進(jìn)行報(bào)名的報(bào)考人員視為放棄報(bào)考。

　　(2)報(bào)考人員對招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問的，請報(bào)考人員直接咨詢招聘單位及其主管部門。

　　(3)報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保能隨時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。聯(lián)系電話如有變更，請及時(shí)告知招聘單位。

　　(4)本次招聘高層次和急需緊缺人才不設(shè)開考比例。無人報(bào)名和報(bào)名人員不足的，將核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。取消和核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位將在嘉禾縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

　　(二)資格審查

　　報(bào)名時(shí)，資格審查工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。

　　1.資格審查內(nèi)容(所需資料)

　　(1)報(bào)考人員自行下載打印好《嘉禾縣2022年第二批公開招聘高層次和急需緊缺人才報(bào)名表》(附件2，一式兩份)，表格內(nèi)的個(gè)人信息等內(nèi)容必須為打印，粘貼本人近期免冠1寸正面藍(lán)底彩色證件照片，簽名必須為手寫。

　　(2)報(bào)考崗位所需相關(guān)證件(有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證或畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人近期免冠1寸正面彩色照片4張、報(bào)考崗位要求的資格證書和相關(guān)證明等)的原件及復(fù)印件。

　　(3)提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))上查詢的帶二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。

　　(4)有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位(具有人事管理權(quán)限)或主管部門的同意報(bào)考的證明(附件3)。

　　(5)打印本人報(bào)名當(dāng)日或前一日的電子健康卡和行程卡(彩色，體現(xiàn)更新時(shí)間)。

　　(6)《2022年嘉禾縣第二批公開招聘急需緊缺人才新冠肺炎疫情防控告知書》(附件4，簽名必須為手寫)。

　　2.資格審查注意事項(xiàng)

　　報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀2022年嘉禾縣公開招聘高層次和急需緊缺人才公告，提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。未按規(guī)定要求接受資格審查的視為放棄。提交材料主要信息不實(shí)或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

　　3.面試準(zhǔn)考證發(fā)放

　　郵箱投遞報(bào)名人員領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)，需提供所需資格審查資料原件進(jìn)行復(fù)審，合格后方可領(lǐng)取;現(xiàn)場報(bào)名人員憑有效身份證件領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(三)面試

　　1.面試對象。資格審查合格人員。

　　2.面試組織。面試由嘉禾縣人社局組織實(shí)施。

　　3.面試形式。教育類崗位采用上微型課方式，備課時(shí)間為30分鐘/人，上課時(shí)間為10分鐘/人;其它類采取結(jié)構(gòu)化面談方式，面試時(shí)間10分鐘/人。

　　4.面試內(nèi)容。(1)教育類崗位：高中教師的面試內(nèi)容為與招聘崗位(學(xué)科)相關(guān)的我縣普通高中現(xiàn)行高一年級下冊教材：①高中數(shù)學(xué)教師崗位為人教版《數(shù)學(xué)》必修第二冊(2019年課標(biāo));②高中物理教師崗位為人教版《物理》必修第二冊(2019年課標(biāo));③高中生物教師崗位為人教版《生物學(xué)》必修二《遺傳與進(jìn)化》(2019年課標(biāo));④高中地理教師崗位為湘教版《地理》必修第二冊(2019年課標(biāo));⑤高中英語教師崗位為譯林出版社《英語》必修三(2019年課標(biāo));⑥高中政治教師崗位為人教版《思想政治》必修三《政治與法治》(2019年課標(biāo))。(2)其它類崗位：根據(jù)崗位要求確定面試內(nèi)容，主要測試應(yīng)試人員綜合素質(zhì)、專業(yè)水平與招聘崗位的匹配度。

　　5.面試時(shí)間和地點(diǎn)。經(jīng)嘉禾縣新冠肺炎疫情防控指揮部同意后，在嘉禾縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。

　　6.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分，起評分為70分，即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識性錯(cuò)誤等問題的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。

　　7.面試成績。采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。即對每組評委的評分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加除以有效評委人數(shù)(四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)，即為考生面試成績。未參加面試及面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。

　　8.面試成績排名。按照面試成績從高分到低分的原則進(jìn)行排名。如果入圍最后一名成績相同，按考生面試總分(即評委組對該考生面試評分之和)從高分到低分進(jìn)行排名。當(dāng)評委組評分總分仍相同的，按評委組給予考生7個(gè)評分中最低分從高到低進(jìn)行排名。面試成績及排名在嘉禾縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。

　　(四)體檢

　　1.體檢對象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按面試成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。

　　2.組織實(shí)施。體檢工作經(jīng)嘉禾縣新冠肺炎疫情防控指揮部同意后，由嘉禾縣人社局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間在嘉禾縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)進(jìn)行吸毒史毛發(fā)檢測。

　　對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　4.結(jié)果公示。體檢結(jié)果在嘉禾縣人民政府門戶上另行公告。

　　5.注意事項(xiàng)。報(bào)考人員憑有效身份證、準(zhǔn)考證參加體檢，不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(五)考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序。招聘單位及其主管部門對體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。

　　(六)公示

　　根據(jù)面試成績、體檢和考察結(jié)果，招聘單位及主管部門集體研究提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學(xué)歷(學(xué)位)證、專業(yè)技術(shù)(職業(yè))資格證、身份證等復(fù)印件以及相關(guān)證明材料提交嘉禾縣人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員，在嘉禾縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號，監(jiān)督電話。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問題時(shí)須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

　　(七)聘用

　　公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》等聘用相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審核后，送嘉禾縣人社局統(tǒng)一匯總，報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

　　招聘單位應(yīng)在嘉禾縣人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　四、特別提示

　　(一)報(bào)考人員請?jiān)诩魏炭h人民政府門戶網(wǎng)站查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位及其主管部門均不一一電話通知報(bào)考人員。報(bào)名時(shí)登記的通訊號碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請及時(shí)告知招聘單位。

　　(二)報(bào)考人員須妥善保管有效身份證原件及準(zhǔn)考證原件。報(bào)考人員參加面試和體檢時(shí)，必須攜帶有效身份證件原件(二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照)及準(zhǔn)考證原件，缺少有效身份證件原件及準(zhǔn)考證原件的考生不得參加面試和體檢。?

　　(三)資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。對公開招聘中的違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理。

　　(四)面試后，對放棄體檢，考察資格、體檢、考察不合格造成的空缺，經(jīng)招聘單位集體研究并報(bào)主管部門同意后，可按面試成績從高到低遞補(bǔ)2次。

　　(五)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　五、疫情防控

　　根據(jù)嘉禾縣新冠肺炎疫情防控工作要求，統(tǒng)籌做好疫情防控和公開招聘工作。

　　1.報(bào)考人員須主動做好新冠肺炎疫情個(gè)人防護(hù)工作，科學(xué)安排工作生活和出行，確保個(gè)人符合嘉禾縣新冠肺炎疫情防控要求。按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)疫情防控措施，提供相關(guān)證明，配合做好疫情防控檢查和處置等相關(guān)工作。因疫情防控等不可抗拒因素導(dǎo)致考生無法如期參加面試等環(huán)節(jié)的，視為自動放棄。

　　2.所有考生在報(bào)名時(shí)須自行打印并簽署《2022年嘉禾縣第二批公開招聘高層次和急需緊缺人才新冠肺炎疫情防控告知書》(附件4)，承諾已知悉告知的所有事項(xiàng)、證明義務(wù)和疫情防控要求，配合做好疫情防控檢查和處置等相關(guān)工作。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　七、政策待遇

　　本次招聘的人才除享受事業(yè)單位工作人員正常的工資福利外，經(jīng)人才認(rèn)定以后可以享受嘉禾縣給予的人才相關(guān)補(bǔ)助。

　　八、招聘考試服務(wù)

　　1.政策待遇咨詢

　　中共嘉禾縣委組織部人才發(fā)展服務(wù)中心

　　2.招聘程序及考務(wù)咨詢

　　嘉禾縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股

　　3.招聘條件咨詢

　　公告招聘單位及其主管部門，咨詢電話詳見《2022年嘉禾縣第二批年公開招聘高層次和急需緊缺人才計(jì)劃崗位信息表》(附件1)，學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等以本次公告為準(zhǔn)，具體事項(xiàng)由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　以上就是郴州招聘|2022年嘉禾縣第二批公開招聘高層次人才的全部內(nèi)容，想了解更多關(guān)于湖南人才招聘信息，請關(guān)注【湖南人才服務(wù)網(wǎng)】公眾號，我們每日都會更新兼職、全職招聘崗位，想找工作的你一定不要錯(cuò)過哦!

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