在長沙找工作新人求職的面試技巧有哪些？

　　技巧1:三思后答

　　面試過程中HR很多策略都是讓考生多說話，目的是從喋喋不休的表達中了解考生“藏”起床的個人情況。

　　因此，在面試過程中，記得管好自己的嘴。如果一個問題已經回答了，不要繼續說，因為對方沒有馬上接電話。這是例行公事。不要為了推銷自己而把一切都托出來。其實你沒有那么多優勢，不是嗎?

　　技巧2：保持情緒穩定

　　在面試中，遇到一些意想不到的問題是很正常的，也許他們自己的目的是看看你處理事故的能力。在這個時候，最好先調整情緒，不要急于張開嘴，在回答之前理解。相反，你可以贏得對方的青睞，最重要的是冷靜、理性。你可以借此機會表現出來。

　　技巧3:意"陷阱”預防類型問題"被招數”

　　你會遇到兩個必須從幾個方面解釋的問題。例如，從幾個方面談談你的優勢，談談你對這個職位的理解，談談你對未來的計劃等等。這需要你注意你的表達方式。不要死，否則你會進入別人的常規。說得慢也沒關系，比說得多更好。因為面對這些資深人士HR,如果你想扭轉情節，基本上是不可能的。

　　技巧4:可以自圓其說

　　有時候，面試官的問題不是要求正確的答案，而是要看你的思維邏輯是什么，能不能自圓其說。所以在解決問題的時候，盡量綜合考慮，自己掌握自主權，先拋出完美的邏輯，然后逐一填寫具體內容。

　　技巧5：記住，你是個年輕人

　　面試不是洪水猛獸。雖然你需要認真對待，但你不必太嚴肅。讓面試官看到你的活力和想象力是非常重要的。不要以為會計師不需要這兩樣東西。相反，職場上很多會計師都缺乏這些因素，然后日復一日地在崗位上做著沒有進步的工作。

　　當面試官提出一些假想問題時，他可以在專業的基礎上回答他現有的會計知識，結合想象力和創造力。不管怎樣，這也是一個假想的問題，面試官期望的大多數都不是答案本身。

　　技巧6：冷靜下來，面對測試

　　面試不一定是和平的，偶爾會有一些小問題，小挑戰很正常，沒有挑戰怎么能表現出你的冷靜和慷慨呢?HR提問說:“其實大專生也可以做你申請的財務工作，工資也比較低，你怎么看?”即使在你心里

　　不管吐多好，都要壓下來好好想想。不要給出直接相似的東西”我不這么認為”"不一定”這樣的答案，但用更委婉的方法，解釋自己的優勢，拒絕這種觀點。不僅能展示自己的能力，還能給人一種平靜的體驗，讓人覺得你很大氣，很冷靜。

　　技巧7：專業表現

　　這分為兩個方面，一個是會計專業本身，你有什么證書資格?你能有效地解決各種各樣的問題嗎?也許面試官會直接給你一個問題解決。如果你有，ACCA成績、職業、初級職稱、或CPA閱讀和其他經驗，可以告訴面試官，這些證書的知識也可以幫助你處理專業問題。

　　另一方面是會計人員的職業道德。企業讓你做假貨，你該怎么辦?領導讓你在項目金額上做手腳，你怎么處理?區分假賬和避免的區別，不要讓你的心越界，這也是一種專業的表現。

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