湖南勞務糾紛仲裁程序是怎樣的?

　　1、案件受理

　　這一階段包括兩項工作：一是當事人在規定的期限內向勞動爭議仲裁委員會提交書面仲裁申請;二是受理案件。仲裁委員會在收到仲裁申請后一段時間內要做出受理或不受理的決定。

　　2、調查取證

　　調查取證的目的是收集有關證據和資料，查明爭議的實施情況，為下一步的調解或裁決做好準備。調查取證工作包括撰寫調查提綱，根據調查提綱進行有針對性的調查取證，核實調查結果和有關證據等。

　　3、調解

　　仲裁庭在查明事實的基礎上，首先要進行調解，努力鼓勵雙方自愿達成協議。對達成協議的仲裁庭還需制作仲裁調解書。

　　4、裁決

　　經仲裁庭調解無效或者仲裁調解書送回前一方，調解失敗的，勞動爭議的處理將進入裁決階段。仲裁庭的裁決要通過召開仲裁會議的形式做出。一般來說，經過審判調查、辯論和陳述，仲裁員最終充分討論爭議事實，并按照少數服從多數的原則作出裁決。仲裁庭做出裁決后應制作調解裁決書。當事人對裁決不服的，可在規定時間內向法院起訴。

　　5、調解或裁決的執行

　　仲裁調解書自送達當事人之日起生效;仲裁裁決書在法定起訴期滿后生效。生效后的調解或裁決，當事雙方都應該自覺執行。

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